Nova lei saúde mental: o que muda para as empresas – ikigaibrasil.com
Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no discurso público como nos últimos tempos. Entre indicadores de afastamentos por síndromes relacionados a fadiga, ansiedade e tristeza, o Brasil viu crescer a demanda por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma gravidade reservada a eventos físicos.